SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Nuestra experiencia a su servicio

Análisis de Costos: ¿Sabe cuánto dinero le significan las horas hombres pérdidas, contratación de seguros, procesos detenidos o equipos dañados producto de accidentes o enfermedades profesionales?

Protocolos MINSAL y SUSESO: Le apoyamos en el desarrollo de los protocolos TMERT (Trastornos Musculo esqueléticos de las Extremidades Superiores), PREXOR (Protocolo de Exposición Ocupacional al Ruido Ocupacional), ISTAS 21 (Evaluación de Riesgos Psicosociales) entre otros, de carácter obligatorio para todas las empresas.

Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos: Elaboramos su Matriz de Identificación Peligros y Evaluación de Riesgos (MIPER) y en conjunto con la empresa, se elabora un plan de acción que permita diseñar medidas de control efectivas.

Procedimientos y Protocolos: Generamos los Procedimientos de Trabajo Seguro (PTS), Protocolos, Planes de Emergencia, Instructivos o Fichas de Seguridad que sus procesos requieren, en base a las directrices señaladas por la legislación y según normas ISO - OHSAS.

Comité Paritario: Un Comité Paritario motivado y eficiente es un activo que le puede ayudar a mejorar su productividad. Asesoramos y capacitamos a sus miembros para que puedan cumplir eficientemente sus obligaciones legales y aporten al mejor desempeño de la organización.

Elementos de Protección Personal (EPP): No arriesgue la salud de sus trabajadores adquiriendo EPP que no están diseñados para su actividad específica. Realizamos el estudio técnico que le permitirá asegurarse que sus trabajadores cuentan con los EPP que realmente necesitan, al mejor costo y rentabilizando su inversión con una mayor productividad.

GESTIÓN SUBCONTRATOS

Ya sea que contrate/subcontrate un servicio o su empresa sea contratista o subcontratista, le apoyamos en su gestión preventiva, enmarcándola en los requisitos exigidos por la LEY 20.123 (artículo 66 bis Ley 16.744).

Evite multas y pérdidas de contratos o retrasos en sus pagos por no contar con la base documental de seguridad al día.

Revise su contrato y acote las exigencias en cuanto a seguridad y salud laboral, de acuerdo a las actividades que efectivamente realizará.

GESTIÓN AMBIENTAL

Acompañamos a su empresa en el proceso de evaluación de su problemática, diseño e implementación de soluciones y mantenimiento permanente del sistema, de tal modo que siempre pueda contar con profesionales que le asesorarán de manera personalizada.

ORIENTACIÓN LEGAL

Levantamiento Legal: Sepa que leyes, reglamentos y decretos aplican a su actividad en particular, cuales son obligatorios y fiscalizables y el grado de cumplimiento de su organización. Estos informes incluyen: Código del Trabajo, Ley 16.744, Ley 20.123, D.S. 594, D.S. 40, D.S. 54 y otros asociados a su rubro en particular y los costos de eventuales multas.

Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad (RIOHS): Este es el documento regulador de la convivencia laboral y forma parte del contrato de trabajo. Ponemos su RIOHS al día con todos los aspectos considerados como obligatorios por la autoridad fiscalizadora y diseñamos un cuerpo que permita regular de mejor modo los derechos y obligaciones de las partes.

Reglamento Especial para Empresas Contratistas y Subcontratistas: Según Ley 20.123 si subcontrata servicios, debe contar con este documento y cumplir una serie de requisitos que le ayudarán a gestionar mejor la seguridad de estos trabajadores, de los cuales la empresa principal es subsidiariamente responsable.

Soporte técnico-legal: Elaboramos los informes técnicos necesarios y le asesoramos en sus relaciones contractuales.